Мне 34 года. Девять лет я занимался спекуляцией (поставками) стройматериалов. Я создал фирму в 2000 году, имея что-то около 400 $ США. Я снял один кабинет 36м в бизнес центре, купил б/у мебель, бухгалтером была моя первая жена, директором, экспедитором и менеджером по продажам был я. Клиентами первое время были две компании с которыми я работал на предыдущем месте работы. Потом реклама сделала свое дело, фирма стала обслуживать всё больше и больше заказов, я нанял одного, потом
второго экспедитора. Потом пригласил бухгалтера и двух менеджеров с моего предыдущего места работы (фирма обанкротилась), они искали работу. Это были люди "немного за 50" опытные, активные.
Сформировалась следующая схема бизнеса, я и пара менеджеров отвечали на входящие звонки, коих с каждым годом становилось всё больше и больше, работали по двум напрвлениям - металлопрокат и ЖБИ. И соответсвенно оказывали услуги по доставке и, если надо, разгрузке товара. У нас в Петербурге начиная
с 2002-2003 года был мощнейший рост строительства поэтому благосостояние мое росло, что позволило приобрести квартиру, потом дорогую машину. Первые менеджеры ушли, появились другие, но особой текучки не было. Ротация кадров примерно двухгодичная. Экспедиторы только не меняются их уже четыре. Надо отметить, что мотивация для менеджеров была райская 50% от прибыли по сделкам, и это при том, что продажи шли только с входящих звонков. Было достаточно причин, жалеть о такой шкале поощрения, но тем не менее она трансформировалась в понижение до 30% от прибыли для менеджеров по ЖБИ т.к. там были большие скидки по
дилерским договорам для моей компании и искать продукцию по категориям цена/наличие/удобная отгрузка менеджеру особо не приходилось. Чего не скажешь о металлопрокате, где поставщиков много и цены надо мониторить ежедневно. Где-то с 2006 года я стал задумываться о нестабильности посреднического бизнеса (зависимость от поставщиков, падающая маржа).А так как основные доходы приносила торговля ЖБИ, я решил создать свое небольшое ЖБ производство. Определил номенклатуру, нашел земельный участок в аренду, сформировал технологический процесс (оборудование, штат, материалы и пр. Но .... не хватало денег )))) У моей посреднеческой компании кроме оборотов около 3-4 млн. долларов в год не было никаких активов. Поэтому многочисленные попытки кредитоваться в банках закнчивались безуспешно. Второй способ осуществить задуменное - найти партнера. Нашел. В конце 2007 года мы с партнёром определились с финансированием, договорились с владельцем земельного участка. С января 2008года был заключен договор аренды з/у и запущен процесс благоустройства территории. Кстати это породило начало долгов, т.к. с собственником з/у мы договорились о выплате арендной платы за первые четыре месяца в конце 2008 года. В феврале из-за
разногласий мы с партнером разрываем отношения, я компенсирую ему все затраты и остаюсь один на земельном участке с недофинансированием проекта. Дальше как в сказке. Мой лучший друг звонит мне и зная о моих сложностях сообщает, что бывший муж его девушки может свести меня с лизинговой компанией и та даст оборудование в лизинг. И так оно всё и происходит. Этого "бывшего мужа" в благодарность за столь жизненно важное сводничество, я назначаю генеральным директором и даю 25% от прибыли данного проекта. Надо заметить, что я фактически не был с ним знаком, знал, только со слов своего друга, что он работает
генеральным в фирме своей бывшей жены. Первые впечатления были самые положительные. С главным инженером и начальником своего производства я познакомился намного раньше запуска, кладовщика мне предложил мой новый директор, рабочие не проблема. В мае 2008 мы с директором проводим собеседования, принимаем менеджеров по продажам продукции, администратора и пр. Переезжаем в большой представительный офис. В июне 2008 года я получаю оборудование по лизингу. В начале июля 2008 года мы начинаем выпускать и отгружать продукцию. Параллельно дооснащая производство, увеличиваем мощности. В сентябре 2008 года выходим на максимум. В октябре 2008 года - пик выручки. Ноябрь'08 - резкий спад. Декабрь'08 - 10% от октября 2008 года. Январь 2009 года - 0. Февраль'09 - 0. Март'09 - 0.
Надо заметить, что гендир уже через два месяца работы показал свою полную несостоятельность как управленец, из жалости и благодарности я мысленно отвел ему роль исполнительного директора с сохранением всех полномочий и субординаций и всё взял насебя. А менеджер по продажам, оставшийся из двух, первоначально приглашенных, ничего о ЖБИ, до прихода в мою компанию не знавший, после регулярных мастер-классов с моей стороны освоился и имея процент от выручки ежемесячно получал 55-80 т.руб.
Естественно с ноября'08 выручка упала и его доходы сократились, а с нулевой выручкой упали до 9 т. руб основного оклада. Гендир сник абсолютно, он кстати за все полгода получил только 80 тыс.руб, так как ему был положен % от прибыли, до которой мы так и не дожили, но насколько я знал он имел со своего прежнего места проценты.
Добавлю, что всё это время доходы от первого бизнеса (спекуляция), дополнительные займы на стороне (около 5ти млн рублей), а также доходы от самого производства уходили на издержки (аренда участка, лизинговые платежи, штатное расписание, дооснащение). В принципе это нормально для нового становящегося на ноги предприятия. Только один месяц (октябрь) за полгода мы сработали в условный плюс. Я назвал это термином "инвестиционные убытки".
Таким образом я подошел к ситуации когда оплачивать издержки был не в состоянии. С декабря я не смог выплатить лизинговый платеж и погасить аренду за первые 4 мес. 2008 года. С января я не платил лизингу и арендодателю, сократил штат на производстве. Оставил только ИТР три человека платил им всю зиму из своих, только бы сохранить коллектив для выполнения заказов, в получение которых по весне я верил.
В марте я принимаю решение о продаже доли в бизнесе. Всё это на фоне конфликта с арендодателем з/у, отключения эл-ва запирания ворот и т.п. при этом я гарантировал ему возобновление платежей с первых же заказов. Лизинговая компания проявляла верх терпения, я наивно относил это насчет их дружеских отношений с моим гендиром. И однажды звонок от мальчика который работал продавцом в салоне БМВ когда я там брал X5. Мы с ним пересекались пару раз после. Он спросил как у меня дела, узнав подробности сказал, что работает теперь в холдинге, хозяин которого возможно заинтересуется в приобретении доли моего бизнеса.
Когда ты продаешься ты даёшь полный расклад по бизнесу: финансы, клиенты, кредиторы, должники, структура бизнеса, вообщем обо всём и обо всех.
И вот на протяжении 2х месяцев я переговривался с - назовем его "корейцем".
В апреле'09 моя компания выиграла первый и единственный в городе контракт на поставку продукции. Но авансовая сумма была столь мала, что с нее мы только закупили материалы для изготовления товара, а также, как обещал я отправил 275 тыс. руб в счет оплаты аренды.
Сам факт заключения контракта был очень воодушевляющим. Появилась надежда на восстановление спроса в моей,надо сказать узкой сфере (поставка ЖБИ для железнодорожного строительства).
И вот в начале мая, когда я приехал со своим юристом подписывать договор продажи 60% доли моего бизнеса кореец под надуманным предлогом отказывается. Через неделю несмотря на все уговоры собственник з/у вновь запирает ворота и отключает эл-во, а через день лизинговая компания приезжает забирать лизинговое оборудование. Я был готов к такому повороту событий, поэтому провел переговоры с собственником другого з/у и бетонного завода о размещении на его территории форм для изделий, которые (формы) не находились в лизинге и были оформлены на компанию не являющейся должником по аренде и лизингу.
Но я забыл в какой стране я живу.
Под управлением "корейца" арендодатель и лизинг слились в экстазе, бывший мой гендир и мой менеджер отдали все контакты и устроились работать в новое образование с почти идентичным названием, все работники производства поступили аналогично. Сегодня они рекламируют и производят продукцию на моих формах, которые удерживают абсолютно незаконно. Все попытки вывезти с площадки имущество принадлежащее де юре третьим лицам, до сих пор ничем не закончились, местная милиция отказывается обеспечивать права. Аренда участка на 4 года до сих пор оформлена и зарегистрирована на меня в гос. органе регистрации.
Супер ситуация: кореец, лизинговая + 2 продажных сотрудника и производственники. Кстати когда я спросил начальника производства понимает ли он, что люди по сути отнимают у меня завод, который мы с ним с голого поля поднимали, он ответил, -Что в политике не понимает, и ему семью кормить надо!!!
Арендодатель - с ними, т.к. ему обещаны деньги, и выкуп моего долга перед ним по дог. цессии.
Т.е. все выглядит более-менее. Лизинг типа хочет долг вернуть.
Я от него и не отказываюсь, взыскивайте. но не таким же методом.
Просто, кореец очень хотел завод. Но не за те деньги, за которые со мной договорился, а дешевле (ему стоит только оплатить расходы Лизингу и Аренде)
А лизинг (кореец вообще не светится, типа не приделах) не хочет долг, а говорит: -Оставь завод, как он есть. и мы тебе все долги простим. Их оборудование, взятое в лизинг, ничто без того, что я покупал (саму технологическую линию) за 4 млн., поэтому они и удерживают это имущество, т.к. само оборудование без линии, как степлер без скрепок. Вот за эту линию и война. Им нужен готовый завод, т.к. прибыль по нему..... мама не горюй. И это понимают все.....
Напомню, Я от долгов не отказываюсь, и отдавать их собирался, но они сами решили вернуть себе свои деньги, путем удержания имущества третих лиц.
Вот такое вот серое рейдерство.
На сегодня я собираю крохи от спекулятивной деятельности, продал BMW, мотоцикл. Погасил какие то долги, но много долгов осталось. Обратился к юристам, разработали программу действий, в успех которой пока не очень верится.
Я хочу сказать,что я горжусь собой как бизнесменом, за короткое время я создал предприятие, которое реализовывало 100% выпускаемой продукции. Которое и сейчас, в кризис, судя по всему приносит захватчикам доход.
Вопросы к экспертам: Какие ошибки были совершены? Как переходить от фирмы типа "малый семейный бизнес" к более корпоративному бизнесу? Как поступить с предателями? Что делать дальше? Финансы нынче очень ограничены.
Никогда не гнался за деньгами, получал удовольствие от дела которым занимаюсь.

2009-07-23 07:55 am (UTC)
я не эксперт, но мне кажется, что ошибка только одна - доверие к людям.
2009-07-23 07:59 am (UTC)
2009-07-23 08:30 am (UTC)
2009-07-23 08:32 am (UTC)
жизнь научила, шишек набил.
возьмешь за науку и в следующий раз уже так не завалишься.
кризис не вечен.
напиши через три года, что у тебя три завода ЖБИ и в рот ты ебал и корейца и остальных.
успехов!
2009-07-23 09:55 am (UTC)
2009-07-23 08:37 am (UTC)
2009-07-24 01:21 pm (UTC)
2009-07-23 08:44 am (UTC)
2009-07-23 08:52 am (UTC)
2009-07-23 08:59 am (UTC)
2009-07-23 09:04 am (UTC)
2009-07-23 09:11 am (UTC)
Во вторых по долгам. Нужно не просто не отказываться, а идти конкретно, на реструктуризацию, вырабатывать предложения, варианты, подписывать договора и все прочие договоренности оформлять. Тогда и лизинговая контора спокойна и у вас есть документы, которые можно и в суде предъявить.
А так, на мой взгляд, ни каких нарушений нет. Обещать не значит жениться. Россия не отказывается от возврата Курилов, просто готова обсуждать этот вопрос долго и очень долго. Как говорится это бизнес и ничего личного.
Как вырастает семейный бизнес в крупный. На мой взгляд так. Первое это вырабатывается Маркетинговый план (часть его бизнесс план) и стратегия развития, под это дело берется займ ( векселя или крупный кредит, если совсем крупный то бонды/ Можно провести частное размещение и привлечь НЕ ПАРТНЕРА а Стратегического инвестора который вложит деньги в ваш маркетинговый план (Юр лицо или физ не важно)). А дальше расти и развиваться, но главное не переборщить с кредитами. Может не удачный пример, но вполне интересный МАКСИ Групп.
Уверен вы еще организуете ни один успешный проект, главное не доверять никому, а верить можно. У нас же, как на востоке, говори одно, делай другое, думай третье
2009-07-23 09:27 am (UTC)
2009-07-23 09:17 am (UTC)
unova.ru/article/law_ooo
2009-07-23 12:18 pm (UTC)
советов не дам...
2009-07-23 09:23 am (UTC)
Re: советов не дам...
2009-07-23 09:29 am (UTC)
2009-07-23 09:30 am (UTC)
2009-07-23 09:36 am (UTC)
что делать дальше - никто тебе не скажет, приемлемый для тебя вариант - со стороны вряд ли кто увидит и тебе сообщит.
А если и скажут, то ты сам поймешь что это совсем не гуд.
если аренда участка за тобой до сих пор... и зарегистрирована...
а бумаги на передачу оборудования в счет долга с лизинговой компанией - ты подписывал ?
2009-07-23 09:43 am (UTC)
2009-07-23 09:46 am (UTC)
Вам нужно обращаться в "бюро добрых дел". Справедливость может быть восстановлена. Если что, пишите в личку.
2009-07-23 10:03 am (UTC)
из того, что я заметила:
1) слишком большой % - слишком сильно человек начинает походить на партнера, пусть не по оформлению, но по факту.
2) не было схемы отъема и обезлички знаний (контактов и пр.) у сотрудников.
3) продажа доли - однозначно приходится раскрываться. не знаю, можно ли было здесь себя обезопасить.
2009-07-23 11:22 am (UTC)
Удачи, вам.
2009-07-23 01:16 pm (UTC)
либо Вы что-то не договариваете?
что скорее всего.
2009-07-23 01:25 pm (UTC)
но поверьте все ключевые моменты я описал здесь
2009-07-23 04:35 pm (UTC)
Я желаю Вам удачи!
2009-07-23 06:58 pm (UTC)
Поможем
2009-07-23 07:30 pm (UTC)
Re: Поможем
2009-07-23 07:44 pm (UTC)
интересно было прочитать...
2009-07-23 07:54 pm (UTC)
Re: интересно было прочитать...
2009-07-23 07:57 pm (UTC)
2009-07-23 08:08 pm (UTC)
2009-07-23 08:09 pm (UTC)
2009-07-24 05:40 am (UTC)
Почитай "Тридцать шесть китайских стратагем"
Там все есть...
слабые стороны противника -ваши сильные стороы
2009-07-24 07:38 am (UTC)
Я пять лет был наемным менеджером среднего звена, потом став топом еще года три изживал из себя жалость к подчиненным, в чем сильно помог собственник управляемого мной бизнеса. Когда за каждую ошибку отвечаешь собственным карманом, а подчиненный только хлопает глазами приводя тысячу аргументов почему все так сложилось- кожа быстро обрастает мозолями.
По поводу ситуации. Все шаги обязательно нужно документировать. Сильный юрист по гражданскому праву всегда себя в итоге окупает.Произоводство не может работать без линии. Линия ваша собственность, значит его нужно изьять любыми способами (ЛЮБЫМИ). Причем не имеет значение есть у вас долги перед арендадателем или нет. Линия- ваша собственность. Желательно демантировать и вывести и все технологическое оборудование. Потом уже судиться с лизинговой компанией и арендодателем. Пока суть да дело интерес "корейца" скорее всего поутихнет.Изьять по возможности всю документацию на продукцию, в том числе сертификаты, ведь они оформлены на вашу фирму.Таким образом вы блокируете работу противника.
Следующий этап попробывать привлечь в качестве стратегического партнера одного из крупных клиентов и запустится по новой. Если у вас на все это есть желание и силы.
Re: слабые стороны противника -ваши сильные стороы
2009-07-24 11:07 am (UTC)
не знаю, станет ли Вам легче, но Вы такой не один
2009-07-24 02:05 pm (UTC)
Re: не знаю, станет ли Вам легче, но Вы такой не один
2009-07-24 02:46 pm (UTC)
не суйтесь ни к ментам ни к бандюгам-это одно и тоже,подразведут твари на то что осталось!
1.Только на свои
2.Только один
2009-07-25 11:31 pm (UTC)
Если собираетесь давать долю в бизнесе, то, на мой взгляд, нужно готовить серьезный договор. Давать саму долю только по выполнении определенного условия (до того -- процент с прибыли). Оговаривать переход долей при выходе из бизнеса и т.п.
Как поступить с предателями? Так, чтобы на данный момент это не обернулось ненужными расходами.
Все, что является Вашей собственностью -- вывезти. Желательно вывозить с милицией.
2009-07-26 08:03 pm (UTC)
Уважение
2009-07-27 11:09 am (UTC)
Хотел сказать ты молодец! Я тоже собираюсь создавать свой бизнес. Только малый Меньше рисков и проблем. Я Уважаю таких людей как ты. Многому можешь научить Тут в интернете нашёл много богатых людей кто просто бизнесмен а кто именно очень прибыльный сайт имеет. С некоторыми общаюсь и много интересного узнаю и Встречался с человеком ситуация немного похоже на твою. Только пока она продолжается.
Просто есть люди цели другие и приоритеты.
А так желаю тебе Подняться выше чем был Но не забывать чем выше тем сильнее можешь упасть. Лучше кончено, когда есть мани тогда параллельно, что нить небольшое открыть и тогда не будет проблем с, мани хотя бы на еду и т.п. Или когда пик бизнеса Как один человек ( мне не знакомый ) Имел деньги и сам решил строить коттеджи а потом их продавать.
Успехов тебе!
aslepow
2009-07-27 11:59 am (UTC)
1. Аксиома - бизнесмену всегда не хватает денег. Машины и квартиры должны появляться тогда, когда бизнесмен уже превратился в состоявшегося инвестора. Т.е. у него есть деньги и нет возможности их инвестировать в высокорентабельные проекты - они идут на потребление. Появляются машины, квартиры, любовницы, виллы в ницце и прочая. Потребление, как потакание собственным амбициям - верный путь к нищете.
2. Система оплаты - примитивна и необоснованно завышена. Не дает стимула к развитию персонала и не закрепляет его на фирме. Прогрессивная шкала оплаты в таких ситуациях эффективнее. Т.е. у сотрудника есть план по прибыли - выработал, получил оклад с учетом накладных расходов фирмы и отчислений в инновационный и резервный фонды конторы. Свыше плана - пожалуйста 40% от прибыли, свыше 1000% плана - можно и 60. Просел оборот, заболел человек - добивка до, к примеру, 70% оклада из резервного фонда. Схема работает только для коротких денег, на длинных деньгах система совершенно другая.
3. Смена профиля. Производство и продажа требуют разных подходов и уровня знаний. Для продаж необходимый опыт был получен в предыдущем месте работы. Нужно было сначала самому на производство устроиться на пару месяцев. Не в свои сани не садись.
4. Кредитное инвестирование. Никогда не задумывались почему любому предприятию разрешается инвестировать только прибыль? Работа с чужими деньгами - отдельная отрасль бизнеса и требует своего специфического образования. Бизнес делается ради прибыли, а не ради бизнеса. Перед тем так затевать такие темы необходимо четко посчитать какой объем своих средств будет вложен, каковы риски и какова доходность. Даже от выгодных проектов необходимо отказываться, если они ставят под удар предприятие. Чужие деньги - чужой бизнес. Вот реальный инвестор и выставил Вас за дверь. Это не рейдерство - шатания, безграмотность и бардак в голове. Рейдерство - коррупционно-финансовый бандитизм. Неизбежное следствие слабой конкурентоспособности белых схем бизнеса черным. Радуйтесь, что не столкнулись - можно и без штанов остаться, и без головы.
5. " бывший мой гендир и мой менеджер отдали все контакты и устроились работать в новое образование с почти идентичным названием, все работники производства поступили аналогично" - идеализация сотрудников. Люди просто продают вам свое рабочее время за определенную сумму денег. Так же как Вы ищете кому можно продать дороже товар и вряд ли откажетесь отгрузить его, скажем, конкуренту Вашего друга-строителя, они ищут варианты подороже продать свои руки. Мораль в бизнесе имеет четкие рамки уголовного законодательства. Задача руководителя создать такие условия сотрудникам, что "измена" будет попросту невыгодна. Как вы это сделаете - не важно. Сталин, например, практиковал расстрелы. Это возможно, т.к. другие работодатели сидят в таком же кресле. Незаменимых людей нужно брать в долю.
6. Инвестор всегда имеет резервы, т.к. по статистике почти 100% проектов не укладываются в первоначальный бюджет. Вы же с голым задом в калашный ряд. Если у инвестора нет денег - это не инвестор.
7. "Никогда не гнался за деньгами, получал удовольствие от дела которым занимаюсь" - основная цель бизнеса получение прибыли. Альтернатива - работа у корейца менеджером.
8. Производство на арендованных площадях не строят.
ЗЫ. Ваша затея должна была неминуемо провалиться. Кризис не причем. Просто не хватает общего образования. Все выше- очевидное. Если копнуть Вашу контору глубже, проблем и ошибок могло вылезти гораздо больше. Нужно было не заводы конструировать, а в университеты идтить и книжки читать, пока коньюктура позволяла всем бизнес строить. Сейчас пришло время профессионалов - выживут только профильные предприятия с самыми квалифицированными кадрами.
Выходы - реализовать выход из боевых действий с минимальными финансовыми потерями и максимальным объемом свободных финансовых средств. Продайте корейцу эту линию. Забыть на долгое время про все варианты мести и т.п. и усиливать собственную финансовую состоятельность. Почитайте "Время не ждет" Джека Лондона, трилогию Драйзера, книги по МВА - не помешает. Поднакопите деньжат. Если к следующей волне кризиса подойдете со свободными средствами - вернете себе завод или другой прикупите, получше.
Удачи.
2009-07-27 08:49 pm (UTC)
P.S. Сейчас я выиграл пару крупных тендеров. План действий расписан с юристами на несколько месяцев вперед. Планирую запустить три новых бизнеса в Испании. Всем большое спасибо. И удачи!!!